Les salariés et leurs syndicats ont obtenu des garanties concernant le maintien de leur statut jusqu'au 1er janvier 2011. Le "plan de sauvegarde de l'emploi", conçu en 1998 est pérénisé, après adaptation à la loi Fillon, et c'est Shell qui prendra en charge les taxes créées par cette loi. Shell pour reconnaître le travail accompli, accordera une "prime de transfert" versé à chaque salarié en fonction de son ancienneté. Et enfin, cet accord prévoit que l'une des unités les plus menacées, l'unité des solvants (120 emplois directs), fonctionnera jusqu'en octobre 2009 et qu'en cas de fermeture, il ne sera procédé à aucun licenciement. Il faut mesurer le travail accompli, dans les conditions sociales, économiques et politiques actuelles !